Ocena wywiadu w mediach

Media Gapa - blog o relacjach z mediami, komunikacji kryzysowej i pisaniu informacji prasowych

EsPResso Quiz - Krótki, ale wcale nie taki łatwy quiz PR

Tu jesteś » Strona główna » Główne usługi » Treningi medialne » 11 kryteriów oceny wywiadu

11 kryteriów oceny wywiadu

Wywiady stanowią znakomitą okazję lepszego poznania siebie samego i Twojego stylu mówienia o organizacji, produktach, usługach, kłopotach, problemach i pomysłach. Poniższa lista pozwoli obiektywnie ocenić Twoje zachowanie w czasie wywiadu. Dodatkowo:

pomoże innym zrozumieć co się wydarzyło,
pomoże określić czego nie wiedziałeś przed wywiadem,
pomoże Tobie i Twoim współpracownikom lepiej przygotować się do przyszłych wywiadów na ten sam temat,
pomoże przygotować informacje o Twojej organizacji do wykorzystania w przyszłości.

1. Mowa ciała	Czy nawiązałeś dobry kontakt niewerbalny z dziennikarzem?
2. Plan	Czy wywiad przebiegał zgodnie z Twoim planem? Czy osiągnąłeś zamierzone cele?
3. Przekaz	Czy przekazałeś główną myśl?
4. Tytuł	Czy udało Ci się umieścić Twoją główną myśl w tytule artykułu, zapowiedzi wywiadu? Czy zaskoczył Ciebie tytuł w gazecie? Dlaczego?
5. Szczegóły	Czy przekazałeś wystarczającą liczbę szczegółów? Które szczegóły dziennikarz pominął w artykule? Dlaczego?
6. Dodatkowe efekty	Co jeszcze udało się osiągnąć? Kogo to dotyczy? Kogo to będzie dotyczyć w przyszłości? Czy powinieneś się z nimi natychmiast skontaktować? Jakie działania należy podjąć?
7. Niespodzianki	Jakie pytania Ciebie zaskoczyły? Dlaczego? Jak na nie odpowiedziałeś? Jak należało odpowiedzieć na te pytania?
8. Nowe pytania	Jakie nowe pytania pojawiły się w związku z udzielonym wywiadem? Kto powinien na nie odpowiedzieć?
9. Nowa wiedza	Czego nauczył Ciebie ten wywiad? o sobie o rządzie o innych produktach o innych oddziałach/produktach Twojej organizacji o konkurencji o Twoim otoczeniu o nowych sprawach o spojrzeniu mediów na Twoją firmę lub problem
10. Kontrola	Czy kontrolowałeś czas i przebieg wywiadu? Czy pomyślałeś, "To już koniec?"
11. Wykorzystanie wywiadu	Kto powinien dowiedzieć się o tym wywiadzie? W jakiej kolejności?

Treningi medialne

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |